Дни по уходу за ребенком инвалидом выплаты
/_pictures/начисления невыходы_оплата допвых дней по уходу за детьми инвалидами_buh30/рис_4.png?_=00009E03B0ADD1BD-v2 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
Пособия по уходу за ребенком-инвалидом распространятся на работающих неполный день
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в году предоставляют по новым правилам. Родители теперь могут накапливать дни отдыха. В статье расскажем, как предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком-инвалидом и какие документы для этого понадобятся. Как предоставить допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом. Право на дополнительные выходные имеют сотрудники, у которых на воспитании находятся дети-инвалиды возрастом до 18 лет.
В соответствии c частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. С 1 января года вступили в силу Правила возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей опекуну, попечителю , утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от Документы их копии , предоставляемые работником своему работодателю. Если один из родителей опекунов, попечителей не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель опекун, попечитель , состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы их копии , подтверждающие указанные факты, при каждом обращении. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю опекуну, попечителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
/_pictures/начисления невыходы_оплата допвых дней по уходу за детьми инвалидами_zup30/рис_7.png?_=00002987E670A1E4-v2)
Порядок предоставления оплачиваемого выходного родителям ребенка-инвалида изменился с 1. Изменения указаны постановлением правительства РФ, принятым 6. Родителям и опекунам крайне важно узнать, о нововведениях.
